管理层的每个决策，教练组的每个举措，似乎波特兰开拓者队所做的一切都伴随着这样一个问题：它会如何影响明星后卫达米安-利拉德？

此情此景在NBA这样一个尤以明星球员驱动的联盟里不算罕见。但在波特兰，这个“利拉德时间”已经风靡了十年之久的地方，这个现实则显得尤其尖锐。自开拓者上个赛季止步于六月之后，利拉德是否会申请交易就成了NBA管理层之间经常讨论的话题。

11月6日曝出开拓者长期以来的篮球运营主席及总经理尼尔-奥尔西因工作场合不当行为而接受调查，自那以来的整个11月，开拓者队经历了更严密的审视。摩达中心的不安气氛随着调查的继续而增长，球队的表现也是火上浇油。开拓者目前以11胜13负的战绩处在西区中游位置，但逐渐向着错误的方向沉沦。周五面对圣安东尼奥马刺队的屈辱失利似乎是一个爆发点。

周五晚，开拓者队解雇了奥尔西，结束了他毁誉参半的任期。此前的夏季休赛期，利拉德对奥尔西构建阵容的失望以及这位球队基石在波特兰的未来是人们关注的焦点，而此次O’Melveny & Myers（开拓者队雇佣的律所）对奥尔西的调查结果也无疑是利拉德和其他人重要的参照证据。

作为调查的一部分，数十位教练、管理团队成员及球队员工接受了访问——开拓者队的球员虽然也被给予了与调查员交流的机会，但所有球员都婉拒了。消息人士称，律所的结论是奥尔西经常质问并咒骂员工。了解调查细节的人士透露，奥尔西涉嫌用不当的词语评论一位女性员工，这段证词在调查中被引用。

一位开拓者队的发言人告诉The Athletic：“考虑到接受采访人员的个人隐私，我们对此暂时没有更多评论。”

在波特兰的10个赛季里，奥尔西常常私下里贬低同事，他的坏脾气早就臭名昭著。球队的工作人员称奥尔希粗暴、控制欲强。奥尔西的合同还有2年，薪水总计超过2000万美元。有消息称开拓者队相信他们因奥尔西的过错而解雇他，并可以拒付他的合同。而奥尔西可能会对这一立场发起挑战。

助理总经理乔-克劳宁将成为临时总经理，球队也将开始寻找一位新的篮球运营主席。但尽管奥尔西在波特兰的命数已尽，尽管他的下台与明星后卫利拉德毫无关系，那个大问题仍然需要被回答：

这对利拉德的未来意味着什么？

开拓者队本赛季的庸庸碌碌依旧困扰着利拉德。

他是一位六届全明星，最近刚被列入NBA史上75大球员之一。在波特兰的绝大多数时间里，他将自己对阵容和教练组的不满放在一边，全心全意信任着自己和队友的能力，寻找着制胜的方法。

但他对上赛季的两个建议并未得到考虑：他渴望阵容的变化，也渴望贾森-基德能成为接替特里-斯托茨帅位的重要候选，前者当时还是湖人队的助理教练，现在是达拉斯独行侠队的主教练。奥尔西却转而将当时洛杉矶快船队的助教昌西-比卢普斯作为目标，也并未对阵容做出重大调整，并相信现今的核心阵容是有竞争力的。

现在看来，对阵容的处理和导致雇佣比卢普斯的主教练的搜寻过程似乎都失算了。

导致斯托茨被解雇的主要原因——防守端的挣扎仍在继续；开拓者队防守效率位列联盟第30。并且，最近几周，有消息称利拉德对球队表现的失望与日俱增，球员与比卢普斯之间的关系看起来也日趋紧张。

在周日主场溃败给波士顿之后，比卢普斯狠狠批评了球员。

“竞争的火焰和荣誉感，你要么有，要么没有，”比卢普斯说，“这不是可以随意打开或关闭的东西。...我从未见过一支球队的首发球员需要被替补球员激励。这太扯了。应该是反过来。”

比卢普斯是前NBA冠军成员，是一位长久以来受人尊敬的球员，并在任职波特兰之前就与利拉德建立了友谊。但利拉德曾在教练搜寻期间明确表示他更中意有过执教经历的主教练；当时，利拉德对更有经验迈克-德安东尼或基德持开放态度。

6月7日，在斯托茨被解雇之后，当奥尔西被特别问及他工作的安危时，他说道：“我在主持新教练的搜寻工作。我合同上还有好几年时间。我觉得在现在的情况下，过去可能是有一些问题，但首轮被淘汰和防守效率第29并不是阵容的问题。”

谈到阵容，利拉德在休赛期曾明确向管理层表示他希望有阵容变动，也答应让奥尔西去处理这方面工作，同时保持他对球队的忠诚，即使有人质疑他是否还会留在波特兰。快进到现在，开拓者阵中却满是表现配不上薪水的球员。

利拉德自身状态的挣扎也进一步降低了他的舒适感。他的场均得分降低了超过7分（每场比赛28.8分到21.5分），但他的出手数仅是略微降低（上赛季场均19.9次总出手和10.5次三分出手，本赛季则是18.4和9.1）。他的命中率显然是个主要问题：利拉德本赛季投出了生涯新低的39.7%的运动战命中率（上赛季是45.1%）和30.2%的三分球命中率（上赛季是39.1%）。

具体来说，比卢普斯选择比斯托茨更少地使用利拉德发动挡拆确实是个争议点。根据Synergy的数据，利拉德作为挡拆持球人的时间从上赛季的46.3%下降到了本季的39.2%。在这些回合中他的每回合得分也严重下滑（从1.073下降至0.883）。防守尺度裁判的变化也明显影响了利拉德，他的罚球数也在往生涯新低的方向发展（从上赛季的场均7.2次降至4.5次）。

利拉德正在恢复去年夏天东京奥运会上美国队夺冠过程中出现的腹肌伤势。开拓者队12月2日官方声明利拉德将因伤缺席至少10天。

在经历了上个休赛期利拉德对未来的迟疑和思虑之后，波特兰队的前景因为最近挣扎的战绩和奥尔西的调查与解雇而再次显得扑朔迷离了起来。

所以，下一步是什么？

利拉德打算给开拓者队找寻下一任篮球运营主席的时间。但是在管理层人员之外，这位球队门面仍然希望阵容能有显著的变化。多个消息源告知The Athletic：利拉德希望能与费城76人的三届全明星本-西蒙斯一起打球。开拓者队联盟垫底的防守能够立刻得到提升，并且考虑到利拉德的高出手数，与一位非投手搭档的后场组合也很可能会成功。

消息称：在奥尔西任内，开拓者队曾讨论过交易得到西蒙斯的框架，送至费城的筹码包括CJ-麦科勒姆，一个首轮签和一位年轻球员，如纳西尔-利特尔或安芬尼-西蒙斯。消息透露，76人队在某个时点曾要求开拓者队送出麦科勒姆和多个选秀权以及多个选秀互换权，但波特兰拒绝了这个提案。奥尔西一直对他构建的阵容有巨大的信心。现在，还不清楚球队是否与76人队有交易方案。但随着奥尔西被解雇，在主席朱迪-艾伦，副主席Bert Kolde与克劳宁之间，谁会是那个打电话问询有关西蒙斯的交易，或是其他能解决利拉德担忧的交易的人呢？

开拓者内部的希望是奥尔西的退出可以被视作一种重启。克劳宁现在负责监督管理团队，消息称他将是正式总经理职位的有力竞争者。在内部，克劳宁有自主权做有利于组织未来发展的举措。克劳宁是前北科罗拉多大学的校队球员，过去十年间，他一直担任开拓者队首席战略与谈判官，并运用着他关于集体谈判协议、工资帽和球探工作方面的知识。

在过去两个赛季，球队文化在奥尔西的领导下逐渐恶化。消息指出，开拓者的股东也收到了几起关于管理层缺乏多元性的投诉。四月，球队招募了前WNBA球星Asjha Jones进入管理层；七月，前俄勒冈鸭队的球星Edniesha Curry成为了球队史上首位女性助教。但包括利拉德在内的很多球队内部人士仍能感受到，这支球队已经变得多么的保守和被动。

如果利拉德仍然效忠于这支球队，那么这可能是必须要改变的地方。

之后的7个月中可能有两个重要的时间节点。第一个是2月10日，NBA的交易截止日。如果利拉德最终要求被交易离开波特兰，他很可能在此之前提出他的要求。第二个是7月6日，到时利拉德将正式有权签下一份价值两年1亿660万的超级顶薪续约合同，合同将在2026-27赛季结束。如果波特兰给予他这份续约合同，他会签署吗？

唯一能确定的是：关于利拉德在波特兰的未来的问题短期之内将不会烟消云散。

相关标签：达米安 利拉德 昌西 比卢普斯 NBA

本文地址：http://www.50tiyu.com/zixun/nba/20211211198052.html

上一篇:奥尔希 东部黑马野心真大！5换2方案报价利拉德，76人的压力来了
下一篇:萨克拉门托国王 痛改前非！“大白边”替补席打出高效数据，防守效率创6年最佳！

百度搜索：更多达米安-利拉德 “利拉德时间”已经风靡了十年之久的开拓者

神马搜索：更多达米安-利拉德 “利拉德时间”已经风靡了十年之久的开拓者

360搜索：更多达米安-利拉德 “利拉德时间”已经风靡了十年之久的开拓者

搜狗搜索：更多达米安-利拉德 “利拉德时间”已经风靡了十年之久的开拓者