『大将军』阿里纳斯在巅峰期的突破第一步可能是联盟中最好的。作为一个不被看好的二轮秀，在被勇士选中后就吼道：我现在就去训练馆！第二年他就揽下了联盟最快进步奖的奖杯。因为他生涯的特殊性，联盟中有一个条款就叫做『阿里纳斯条款』。

『阿里纳斯条款』定义

对于球龄只有1-2年的受限制自由球员，其邀请合同第一年薪资不得超过全额中产合同，第二年的薪资最大涨幅不得超过8%，但是第三年可以选择性猛涨。

背景

2003年，阿里纳斯已经有两年的球龄，按规定勇士拥有其早鸟权，但也只能匹配最高为490万美元的起薪；阿里纳斯的能力吸引了奇才队的兴趣，奇才为阿里纳斯开出了起薪为850万美元的邀请合同，阿里纳斯作为一个『聪明人』，他选择了与奇才签约，勇士由于无法匹配而只能看着阿里纳斯离开。

说到这就要谈到2005年之前的劳资协议中的漏洞：主队匹配邀请合同必须具有足够的薪资空间或者特例；一年球龄的球员只有非鸟（非伯德条款）条款，两年球员只有早鸟（早伯德条款）条款特例，非鸟特例起薪是前一年薪水或者联盟底薪的120 %，早鸟特例起薪上限是前一年薪资的175%或联盟平均薪资的104.5 % 。在主队的薪资空间有限的情况下，一旦其他球队开出的大额邀请合同，主队就无法匹配，因此造成球员流失。

案例

『毒药合同』 ：2012年，林书豪在纽约上演了『林疯狂』大戏，尼克斯希望能够留下林书豪，可是已经没有多余的薪资空间。火箭总经理莫雷看准这点，给林书豪开出了3年2500万美元的邀请合同。假使尼克斯匹配将以（ 500 + 522 + 1490 ）万美元计入工资帽，那么他们将在接下来的赛季支付超大额的奢侈税，而火箭拥有充足的薪资空间，可以承受书豪每年837万美元占据工资帽空间。

题外话

阿里纳斯条款仍没有完全规避这些漏洞：如果一个三年球龄的球员，期间更换了球队，导致球队并不享有其『鸟权』，因为阿里纳斯条款规定的是1年或2年球龄的球员，所以仍有漏洞。

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