在2016年夏季，NBA球员工会与联盟就新的劳资协议进行了谈判，球员工会主席克里斯-保罗、副主席勒布朗-詹姆斯与执行委员会成员卡梅隆-安东尼出席了本次谈判。此次谈判有望将针对老球员的『36岁规则』进行修改，如果此规则得以修改，将帮助明星球员在生涯末期获得更加丰厚的经济收益。

背景

在过去NBA劳资协议条件下会出现这样一种情况，如果球队在没有足够的薪资空间想与一名临近退役的球员签约，球队可以与球员签订一份时间较长的底薪合同（举例说4年800万，年薪200万），当球员在第三年合同到期后选择退役，他合同中第四年的薪资还是能得到，换句话说球员的实际薪资就变成了3年800万。这对于球员与球队的薪资空间都有好处，但是联盟为避免这种情况，制定了36岁规则。

『36岁规则』定义

如果球员的年龄在下一份的合同中年龄将达到36岁，那他就不能签订一份5年的顶薪合同。

触发『36岁规则』

如果球员签约触发联盟制定的36岁规则，会产生怎样的后果呢？当球员的36岁生日在履行的合同期限内（每年起止时间每年10月1日至次年6月30日），这份合同就将被称为『36岁合同』，遇到这种情形，要将球员最后一年薪资按比例分配给前三年。

案例

假设一名34岁的球员与球队签下了一份四年合同，起薪为500万美元，涨幅为4.5%的合同，则球员预期每年薪资如下图：

但是由于这份四年合同触发了36岁规则，因此该球员的第四年的薪资将按比例计入前三个赛季的工资帽中。在这种情况下球员第一年占据的球队工资帽就变成了680万美元，超出了球队仅能提供的500万美元的中产特例。为此球员的薪资必须降低，按以下标准签约：

这样一来球队与球员签约就满足中产特例了，可是球员薪资就被减少，由原先的2135万美元减至1567万美元。但是『36岁规则』与签约合同的长短有关系，正常情况下合同多为4-5年，所以『36岁规则』的影响力也变的有限。

零年

当一个球龄4年合同的最后一年薪资按比例分配给前三年的情况下，第四年薪资占据的工资帽为零，那么第四年就被称为『零年』。

零年出现的情况：

特殊时间点

10月1日：球员必须在赛季开始（每年10月1日）前年满36周岁，才符合零年规定；

七月冻结期后4天：假如球员生日是在冻结期内，并且球员在冻结期结束后4天内与球队签订合同，则签约时的年龄将按之前生日的时间计算。

冻结期时间如下图

题外话

2016年夏季球员工会与联盟有望达成新的劳资协议，新协议中可能将现有的『 36 岁规则』，提升到38岁。如果这项规则得以修改，这将可以为保罗、詹姆斯与安东尼等明星球员带来更大的经济收益，一旦双方达成协议，那么『36岁规则』也将更名为『38 岁规则』。

（编辑：简单）