鲍仁君：NBA球员有没有过996 他们又是怎么做的？

NBA北京时间2019年04月18日消息，

我还没搞明白老铁666的正确翻开方式，如今就盛行996了。由于当年花了很长时间才晓得69是什么意义，我看到这个数字是心惊胆战的，什么套路，三个数肯定比两个数难，应该怎样了解？而且还说这是福报，大家都这么开放了吗？

后来才晓得，原来讨论的不是体育运动，是上班时间的表述，早9点晚9点，一周6天。晓得真相之后，长舒一口吻，吓我一跳，这种违法的事情，明说不就完了吗，还非要摆出要讨论的架势。大家公开掰扯谁是MVP，私自嘀咕深浅长短，有谁大张旗鼓的越货劫道？

除了黑砖窑，没有哪个公司真白纸黑字的写出来，估量砖窑老板也不会写，费那劲干嘛，喊两嗓子就完了，老板就是法律。不过，从996.ICU到如今的大讨论，阐明两个问题，第一，这在IT公司是个很普遍的现象，第二，很多人以为这么做是对的。是兄弟不，兄弟就有福同享，没福就先修福，你我996，赛过唐僧肉。

有老板说，996是福气，很多人想996还没时机呢。我一个朋友也评论说，年轻的时分不996，你什么时分996？这是你从屌丝翻身的独一途径，还BB什么。

说实话，我居然以为他们说的有道理。倒不是说，胜利人士说什么都是对的，实践状况是，你假如家里没矿，要想成为老板，还真的只能996。

年轻的时分，要斗争，这话不管谁说，什么时分说，你都不能说错，黑砖窑老板这么说，你也不能说他狗屁不通，不能由于是劳动密集型企业，就剥夺人家修福的时机。很多反对996的人，也不是在反对人生要斗争。那大家到底在争论什么呢？

支持的人，大多是老板，或者以为勤奋才是硬道理的。反对的人，是哪些不愿意还被迫的。我觉得双方的分歧，主要有以下几点。

第一，这是不是雇佣关系掩盖的范畴?一个人应该用什么态度看待人生，这是肉体层面的问题，这和信奉宗教一个意义。劳动合同以及雇佣关系，是另外一个概念。合同双方，都有权益和业务，写的很分明，资方发工资，劳方把活干好。在按规矩办事的时分，不要讲人生大道理，假如哪天真的需求讨论人生大道理，工作招致的癌症，到底人生值不值，资方需求怎样赔偿的时分，可能很多人就又要依照规矩办事了。

第二，谁对斗争的方向和方式担任？斗争的结果，无非是想胜利。要斗争成什么样子，什么样的人生才算胜利？年轻的时分，能够拼命挣钱极速体育nba，等到钱足够多，就能够给父母老婆孩子更好的生活，有时间陪他们，这就是很多人定义的胜利。为什么不在年轻的时分，多陪陪家人？等有钱了，很多情侣之间想干的事情也干不了；错过了孩子的生长，时间就再也找不回来了，等孩子长大你给他买一辆宝马带来的快乐，一定有小时分陪孩子玩一个小时积木来的大；假如还没有女朋友，也没有时间去找，以后只能手动挡开车，还怎样胜利？一大把钞票鳏寡孤独，那不是小时分课文里鄙弃的万恶资本主义才有的吗？

第三，就算斗争的目的，是功成名就，996肯定能胜利吗？我前几天看了一句话，我觉得说的不无道理，我们在十七八岁对行业啥都不懂的时分，就要选择专业，对婚姻是什么还不明白的时分，就要选择爱人。很多人大学读的不是本人喜欢的专业，干的不是本人喜欢的工作，你非要让他996，只能是更多的折磨，连转身的余地都没有。假如刘慈欣在电力局部996，我们永远看不到《三体》。沈巍在原来的单位，可能基本没有996，他宁愿去漂泊，也不想过单位的生活。最近听说香港做了一个实验，让富豪去做底层的工作，一段时间下来，没有几个再觉得只需努力，改动命运很容易的话。假如都是反复的工作，别说996，就是007，也对一个人的进步协助不大。我老家乡村的那些农民，是我见过最勤快的人，农忙时节，早上四五点就起床，晚上还要点着灯扒玉米，又有几个人走上了飞黄腾达的道路呢？他们最喜欢的，就是本人的后代不要过这样的生活。被996的那些人，可能也同样希望，本人的后代不要过这样的生活，假如他有选择，他也不想。

我觉得这可能就是分歧的基本点，这个世界原本就是多样性的，每个人都应该有选择的权益，选择定义本人的胜利，选择本人的道路。这就又有了新问题：员工也能够选择分开呀，没有人拿刀拿枪逼你，你不喜欢996，你能够换工作呀，你能够去黑砖窑呀，

这让我想到了NBA开展历史上，一个重要的组织：球员工会。

NBA球员工会

如今的球员工会，权利大的不得了，球员的收入，各项制度，都要联盟和工谈判判，500个左右的球员，要拿走一切篮球相关收入的一半。而在上个世纪五十年代，球员没有安康医疗，没有养老保险金，球员的均匀工资是8000美金，而当时美国均匀工资超越3000美金，也就是球员均匀收入，大约是普通人的2倍多点。作为参考，2016年NBA球员的均匀工资是620万，超越普通美国人工资的100倍。

在凯尔特人的鲍比-库西张罗成立球员公会之前，球队老板态度也十分强硬。NBA给了你们一个展现本人才气的舞台，还能拿比收银员还高的工资，这是你十八代祖宗修来的福气。你不愿意干，你走人呀，我们没有逼你。

那个时分，还有两个联盟，ABA和NBA。虽然两个联盟斗的凶猛，但是在看待球员的待遇方面，差异不大。这就相似于如今大家都觉得996是常态，你不想在我们这里996，你能够去别家996，我又没逼你。

球员工会成立之后，开端了漫长争取球员利益的道路。1964年波士顿全明星，竞赛前几个小时，参赛的20个全明星投票，假如联盟不给办退休方案，要不要退赛？主张退赛的代表是拉塞尔，主张联盟能否给退休金，都要打竞赛的代表是张伯伦。投票结果是11-9，拉塞尔的退赛帮胜出，联盟主席在竞赛开端前15分钟，同意了球员工会的请求。

1976年两个联盟兼并，在1983年球员工会和联盟讨论经过了工资帽的协议，这是体育历史上的第一个工资帽制度，随后为了不时争取球员的利益，工会还参与了屡次联盟的停摆，最近的一次就是2011赛季。

球员酷爱篮球，每天加练，和联盟给的待遇是两码事。假如球员的确不喜欢篮球，每天混日子，锻炼吊儿郎当，他在球场自然会被淘汰，他不合适做职业球员。关于大局部球员，无论他每天多么辛劳，怎样996，假如没有工会多年的斗争，待遇依然不会有明显的进步。纵观历史，不管是五一劳动节，还是NBA球员工会，一切的利益，都不是语重心长，靠讲情怀说出来的，而是不时斗争的结果。

不讲钱的996，都是耍流氓，古今中外，莫过如此。